-인구·일자리·복지·경제문제에 대처할 맞춤형 조직개편 필요
행정환경 변화에 따른 조직개편은 당연하다.특히 강원도는 올림픽 이후의 대외환경 변화에 선제적으로 대응해야 한다.저출산과 고령화시대에 걸맞는 정책개발과 내실있는 도정을 선보여야 하는 것이다.이에 따른 조직개편은 빠르면 빠를수록 좋다.그러나 속 사정을 들여다보면 그리 간단한 문제가 아니다.조직개편 시기가 지방선거와 겹치기 때문이다.필요성은 인정되지만 논란의 소지는 없애야 한다.남북교류담당관의 경우 도지사에 누가 당선되느냐에 따라 업무의 성격이 크게 변할 수 있다.업무 내용이 최문순 현 도지사의 정책과 구상을 반영하고 있기 때문이다.조직개편은 이런 부분까지 고려해 추진돼야 한다.
4차산업추진단과 역세권개발단 설치는 시의적절하다.4차산업추진단은 4차산업혁명시대에 능동적으로 대처하기 위한 조직으로 늦은 감이 없지 않다.타 시도는 이미 관련 조직을 정비,신산업 육성에 주력하고 있다.조직개편과 동시에 관련 업무가 원활히 이뤄질 수 있도록 만전을 기하기 바란다.역세권개발단은 철도가 통과하는 지역의 경제 활성화와 밀접한 관련이 있다.난개발을 예방하고 지역에 실질적인 도움을 줄 수 있는 정책개발에 주력해야 한다.올림픽 레거시와 사후관리를 맡게 될 기구에도 관심이 모아진다.올림픽발전과와 올림픽시설과가 그 것이다.
조직개편은 업무성과를 어떻게 극대화 시킬 것인가에 초점이 맞춰져야 한다.그런 의미에서 이번 조직개편은 강원도의 인구와 일자리,복지,경제 문제에 제대로 대처할 수 있어야 한다.선거 결과에 좌우돼서도 곤란하다.혁신은 필요하지만 사람과 정책에 따라 이리저리 휘둘리는 조직개편은 혼란만 가중시킬 뿐이다.따라서 도는 이번 조직개편이 중·장기적 행정수요에 부합하는지 면밀히 검토하기 바란다.올림픽조직위원회에 파견됐던 인력을 어떻게 운용할지도 고민해야 한다.도의회의 심의는 이런 바탕위에서 이뤄져야 한다.
