-지사 측근 대표 임명설 등 의혹 없애는 제도개선 필요

설립 이후 최초로 책임경영체제를 구축을 명분으로 사무처장 체제에서 대표이사 체제로 전환을 추진하고 있는 강원문화재단이 절차를 무시해 도의회로부터 질타를 받은데 이어 지사 측근의 ‘대표 내정설’까지 휩싸이면서 파문이 커지고 있습니다.

지난 4일 ‘강원문화재단 설립 및 운영에 관한 조례 일부개정안’을 심의한 강원도의회 사회문화위원회에서 의원들은 강원문화재단의 조직개편과 관련된 ‘절차상 난맥’을 집중적으로 문제삼았습니다. 정유선(비례) 의원은 “전액 도비로 운영하는 도산하기관에서 조례 개정이 이뤄지기 전에 조직개편을 한것은 절차를 무시하는 것”이라며 “의회 회기전부터 (공모가)이미 진행되는 등 순서가 뒤바뀌어 ‘내정된 자리’라는 우려가 생기지 않느냐”고 비판했습니다.주대하(속초1)의원은 “도지사가 재단 이사장을 임면하고 이사장이 대표이사를 임명하는 조항은 잘못하면 일방통행이 될 수 있다”며 “인사청문회나 공청회 등의 제도적 장치가 필요하다”고 지적했습니다.

강원도청 노조는 내부게시판에 ‘강원문화재단,특정 비선라인을 위한 조직변경이 되지 않길 희망한다’는 제목의 논평을 내고 대표 선임을 둘러싼 각종 의혹에 대한 우려를 제기했습니다.노조는 “대표이사 자리는 문화에 대한 이해가 높고,강원도에 대한 이해는 더욱 높으며 감독기관인 강원도와의 유기적 역할을 할 수 있는 인물이어야 한다”며 “특정 개인을 위한 조직변경,장기집권이 바람직한 것인지 심각하게 고민할 문제”라고 주장했습니다.

이처럼 재단의 조직개편이 물의를 빚는 것은 사무처장 체제를 대표이사 체제로 변경하는 조례가 도의회를 통과하지도 않았는데도 강원문화재단이 임원추천위원회를 구성하고 지난달 면접까지 마치는 등 독단적으로 일을 처리한 것이 가장 큰 원인입니다. 그 와중에 대표이사에 응모한 인사들을 철저히 비공개하면서 도지사 측근의 내정설까지 나돌고 있는 실정입니다.

강원도 문화예술을 발전시킬 수 있는 전문가를 원하고 있는 도내 문화계는 “지사 측근이 또다시 임명되는 것 아니냐”며 우려하고 있습니다.도관계자가 밝힌 것처럼 인사문제에서 상식과 절차를 뛰어넘는 것에 대해서는 책임을 물어야 하고 강원문화재단 대표는 설립 20주년에 걸맞는, 문화계를 잘 이끌 인물이 돼야 합니다.
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