복귀 프로그램 단순 훈련 불과
수혜 조건 현실 괴리 대책 시급
도내 경력단절여성은 2015년 4만8000명,2016년 4만300여명,지난해 3만9000명 등 매년 감소추세에 있지만 이는 결혼인구가 줄었기 때문으로 분석된다.지난해 도내 여성인구 중 3만6000여명이 타시도로 떠났고 이 때문에 15세부터 54세까지의 기혼여성 수가 지난해 1만여명 정도 줄어들면서 경력단절여성도 자연스럽게 감소했다는 것이다.실제 도내 기혼여성 중 경력단절여성 비중은 지난해 16.3%로 전년(17.3%)대비 1%p 감소하는 등 여전히 비슷한 수준을 유지하고 있다.
더구나 경력단절여성 비중이 유지되면서 20세 이상,50세 미만 여성 취업률에도 악영향을 미치고 있다.지난 2분기 도내 20세 이상~ 50세 미만 여성 취업자 수는 18만여명으로 전년 동분기(18만6000여명)보다 6000여명(3.2%)이나 감소하는 등 여성들의 사회진출이 갈수록 어려워지고 있다.또 강원도가 올해 경력단절여성들의 사회복귀를 위해 마련한 일자리는 5700여곳으로 지난해 도내 경력단절여성 수의 15% 수준에 머물고 있는 실정이다.
최근 육아문제로 실직한 최미진(38·가명)씨는 “각종 사회복귀 프로그램이 있어도 단순 훈련과 지원이 전부인데다 수혜조건이 현실과 동떨어진 게 많다”며 “복직시 중단된 경력을 인정받거나 육아로 인한 휴직기간을 제대로 보장받는 제도적 시스템이 필요하다”고 말했다. 신관호 gwanho@kado.net