7급 이하 직원 부서 배치 결정
국·소별 순환근무제 등 도입
“직무·책임 중심 분위기 조성”
인사 드래프트제는 우수 인력을 국·소별로 균형 배치하기 위해 현안,역점사업 국·소장이 전보 대상자 중 직렬 구분없이 일정 비율 내에서 우선 지명하는 것이다.올해 현안,역점사업 국·소는 복지환경국,경제관광국이고,우선 지명 비율은 5%이다.무사안일 담당급 직위 배제는 사회적으로 물의를 빚었거나 근무 태도 불성실,업무 능력 부족,업무 회피 등이 대상이다.6급 무보직에게 보직은 기존처럼 승진 시기에 따라 연차적으로 주지 않고 업무 능력,실적을 평가해 부여한다.시는 인사고충 상담실 운영,희망보직제 등도 시행한다.최동용 시장은 “더 일하고,더 책임있는 행정을 펼치기 위한 혁신의 일환이다”고 말했다.한편 이날 시는 7급 이하 104명에 대한 전보인사를 단행했다. 김정호 kimpro@kado.net
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